RESUMEN ANUAL 2019

el poder de avanzar

RESULTADOS ALCANZADOS

Resumir los resultados alcanzados durante el año 2019 nos lleva a pensar en el enorme desafío que significa replantear nuestras acciones y decisiones en medio de un contexto que cada año nos propone nuevos retos. Una vez más hemos puesto a prueba nuestro poder para accionar estrategias innovadoras, así como nuestra capacidad de innovación guiados por la actitud Portales que nos diferencia. Una actitud que nos seguirá fortaleciendo para actuar con proactividad en todo tipo de escenarios demostrando que nuestra misión está más viva que nunca.

En Los Portales sabemos que cualquier situación solo será posible afrontarla con el valor más grande que tenemos. El valor de nuestra gente. El valor de un grupo humano que está comprometido con avanzar y reinventarse. El valor de un equipo humano que tiene el poder de hacerlo.

Inspirar a otros a construir un futuro común es la ruta más segura al cumplimiento de cualquier plan

PALABRAS DEL PRESIDENTE

Con enorme satisfacción, podemos decir que durante el ejercicio del año 2019 continuamos expandiendo nuestras actividades operativas y comerciales, logrando resultados financieros satisfactorios gracias a un acertado plan de negocios de la empresa, enfocado principalmente en un proceso integral de sostenibilidad y en la eficiencia operativa mediante el ajuste de costos y gastos, priorizando los negocios "core" de la empresa, la potencia de su marca, el perfilamiento de su posición financiera, así como la capacidad y compromiso de su equipo; quienes con su esfuerzo y creatividad han permitido la consolidación de Los Portales como una de las empresas inmobiliarias más importantes del país. Seguimos comprometidos en mejorar nuestras ciudades.

NUESTRAS CIFRAS

795Ingresos totalesen MM de soles
3128Colaboradores-
19Provincias del Perúpresencia geográfica
4Unidades de negocio-

La capacidad de un equipo humano que se reinventa día a día comprometidos con nuestras metas y con el Perú.

NUESTROS COLABORADORES

En Los Portales sabemos que el valor de un equipo cuenta no solo por su experiencia y profesionalismo, sino por su capacidad como grupo humano y nuestro equipo lo ha demostrado haciendo suya nuestra misión y propósito, trabajando afianzados en nuestra cultura de innovación y sorprendiéndonos cada año con propuestas altamente creativas. Asimismo, nos hemos orientado al desarrollo de nuestros colaboradores potenciando su crecimiento profesional, realizando programas de capacitación y ofreciendo posibilidades de promoción interna. Además, durante el año se continuó con diversas actividades y campañas que promueven la integración, el reconocimiento y la identificación con la Empresa, las mismas que han permitido, por un lado, consolidar el clima laboral, definir nuestro ADN y por otro, afianzar el compromiso de nuestros colaboradores con la marca y la organización.

Los Portales es un solo equipo orgulloso de haber crecido como una gran familia comprometida no solo con sus valores, lineamientos y objetivos, sino de ser una marca peruana comprometida con el país. Por eso el poder de nuestra gente está en cada una de nuestras Unidades de Negocio que se reinventa para crear nuevos espacios de utilidad para más peruanos.

UNIDADES DE NEGOCIO

El poder de generar valor. Buscamos consolidarnos trabajando en equipo hacia una misma dirección, generando sinergia, compromiso y buenas prácticas.

BUEN GOBIERNO CORPORATIVO

En relación a las autoridades, accionistas, proveedores, clientes y colaboradores, durante el año 2019 continuamos trabajando en el fortalecimiento de políticas, manuales y procedimientos, así como en la creación de nuevos mecanismos que promuevan las buenas prácticas empresariales; asegurando de esta manera, la transparencia de nuestra forma de hacer negocios a través de la implementación de procesos de compliance, salvaguardas contra lavado de activos, medidas anticorrupción, código de ética y línea ética. Es así que, dentro de las políticas y estándares internos de Responsabilidad Corporativa, se han desarrollado e implementado Manuales de Cumplimiento Normativo Penal, aplicables al personal interno de la empresa, a proveedores de bienes y servicios, así como a asesores externos, en estricto cumplimiento de las normas sobre Responsabilidad Administrativa de las Personas Jurídicas.

Además, se consolidó la difusión del Código de ética, de manera que acompañe a nuestros colaboradores en su diario quehacer y sea su guía para trabajar, relacionarse y vivir el día a día de manera correcta e íntegra, en todos los ámbitos y procesos de la empresa.

Una gestión empresarial exitosa debe reflejar un impacto económico positivo social y ambiental

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Desde hace ocho años venimos implementando acciones que conlleven a consolidar a Los Portales como una empresa socialmente responsable, innovadora y en constante crecimiento. Con más de 12,000 m2 de áreas recuperadas a través de los Ludoparques, impactamos positivamente en la mejora de calidad de vida de más de 11,500 niños y 3, 300 familias.

Tenemos sólidos vínculos con nuestros grupos de interés y cumplimos con el compromiso de desarrollar de manera sostenible las ciudades en el ámbito de nuestros negocios. Estamos seguros de que una gestión empresarial exitosa debe siempre reflejarse en un impacto económico, social y ambiental positivos, así como integrados con buenas prácticas de Responsabilidad Social Empresarial. Por ello, creemos firmemente que a través de nuestros Ludoparques aportamos a la promoción de la educación de una manera interactiva, ya que han sido desarrollados bajo una estrategia de trabajo integral que potencia las habilidades lúdicas y contribuye a mejorar el aprendizaje, la salud física, las habilidades sociales y la creatividad en los niños; mejorando su calidad de vida y la de sus familias.